Le droit des affaires est un domaine très vaste.Il englobe toutes les règles qui régissent la vie d’une entreprise.Les services juridiques en entreprise sont donc des services qui permettent de …
La gestion des ressources humaines est un domaine qui permet de gérer les relations entre l’entreprise et ses salariés. Cela consiste à prendre en compte les besoins des salariés, mais …
La comptabilité en entreprise est un domaine très vaste, qui regroupe de nombreuses tâches.Il faut savoir qu’en plus du suivi des comptes clients et fournisseurs, il y a également la …
La gestion d’une entreprise passe avant tout par la gestion de son personnel. C’est pour cette raison que dans toutes les entreprises, on retrouve toujours un service ou un département …
Le recrutement, la paie, la gestion des compétences et des carrières, la formation et d’autres fonctions RH nécessitent tous l’utilisation de différents outils RH pour les aider à fonctionner plus …
Un tableau de bord est un outil précieux pour gérer les activités d’une entreprise car il est constitué de nombreux indicateurs dans le temps. C’est un outil de gestion important …
Les RH et les finances sont fréquemment liées dans une entreprise. Les RH sont souvent considérées comme une dépense vitale pour les entreprises, car elles génèrent de nombreux enregistrements comptables. …
Les résultats de la dernière édition de l’enquête nationale de Hayes sur les tendances en matière de ressources humaines (RH) et de rémunération dans les secteurs de l’audit et de …
Il est essentiel de noter que le contrôle de gestion et la comptabilité sont deux domaines distincts. Ils poursuivent des objectifs différents. La comptabilité, quant à elle, est liée à …
La gestion des ressources humaines (GRH) est un terme qui désignait auparavant l’administration du personnel, mais qui englobe désormais l’ensemble des activités de gestion, de mobilisation et de développement du …