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Remplacer un salarié absent par un CDD: les règles à respecter

Un de vos salariés est malade, en formation ou en congé sabbatique? Il est possible de le remplacer en embauchant un salarié en CDD. Mais...

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Actu

Renouvellement de la période d’essai : un accord express et non équivoque est nécessaire

La période d'essai peut être renouvelée, à condition que : - un accord collectif de branche étendu le ...

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Remplacer un salarié absent par un CDD: les règles à respecter

Un de vos salariés est malade, en formation ou en congé sabbatique? Il est possible de le remplacer en embauchant un salarié en CDD. Mais attention, le recours à un CDD pour remplacer un salarié absent est très encadré. Suivrez la marche à suivre.

Quelle doit être la durée de la période d’essai?

En cas d'embauche, il est généralement prévu une période d'essai, mais peut-on prévoir une durée maximum? Jusque à présent la période d'essai était règlementée par le Code du travail, les conventions collectives et le contrat de travail: ce cadre ...

Les principales aides de l’État à l’emploi

Dans le cadre de l'embauche d'un salarié, comment bénéficier des aides au recrutement mises en place par les pouvoirs publics? Le point complet sur les dispositifs destinés à favoriser la création d’emploi.

Rédiger une offre d’emploi pertinente

Rédiger une offre d'emploi ne s'apparente pas à la simple mise en ligne d'une petite annonce. Le texte doit vendre un poste et une entreprise, tout en apportant des précisions sur les missions à effectuer, pour attirer les candidats. Découvrez com...

Handicap: les entreprises se mobilisent

Du 16 au 23 novembre a lieu la 13e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. L'occasion pour la rédaction de Super-Secretaire.com de faire un point sur la situation des travailleurs handicapés en France. À partir du 1er janvier 2010, les en...