Selon une enquête SHL / Top Management France / Net Iris menée en octobre dernier, un actif sur deux est prêt à quitter son entreprise une fois la croissance revenue. Une situation dont est conscient leur management: en effet, 53% des dirigeants estiment que leurs cadres vont partir dès la reprise. Actuellement, l'argument majeur qui pousserait un employé à quitter son entreprise est la promesse d'une meilleure rémunération (48,2%). Vient ensuite le désir d'un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée (36,2%). La volonté d'entreprendre pousserait, elle, 30,7% des employés à quitter leur emploi. Quand aux dirigeants, ils pensent que le salaire et le statut social (la promotion) seraient les raisons principales d'un départ de l'entreprise (65%).

libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]
libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]
libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]
libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]